裁量労働制の休日出勤手当・深夜勤務手当

いつも参考にさせて頂きありがとうございます。

裁量労働制で勤務する社員が深夜勤務を行った場合の、深夜勤務手当について
弊社では次の通り計算して支給しております。

＜深夜勤務手当＞＝賃金時間単価×勤務時間×0.25

裁量労働制で勤務する場合、月給にみなし残業代を含んでいるという認識から、
通常割り増し分の1.25は月給に含んでいるという考えです。

一方、休日出勤手当については、以下の計算によって計算し支給しております。

＜法定外休日＞＝賃金時間単価×勤務時間×1.25
＜法定休日＞＝賃金時間単価×勤務時間×1.35　

前述の深夜勤務手当の考え方同様、みなし残業代を月給に含んでいるということであれば、
以下の計算方法は、問題ないでしょうか？

＜法定外休日＞＝支給なし
＜法定休日＞＝賃金時間単価×勤務時間×0.15

以上、宜しくお願いします。

投稿日：2016/03/04 23:53　ID：QA-0065376