社会保険の2年遡りについて

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

畑中　義雄

有限会社人事・労務

所属企業

ご質問の件

こんにちは。畑中です。
　よろしくお願い致します。

　雇用保険法、健康保険法、国民年金法、厚生年金保険法で保険料を
　徴収できる期間が２年と定められています。

　２年間しか遡れないので２年よりも前の期間は徴収できませんので
　２年よりも前の期間をアルバイトから請求された場合は、労使間の
　話し合いで決定するのが望ましいと思います。

　ありがとうございました。
　ご健闘をお祈りいたします。
　

投稿日：2006/06/01 19:04　ID：QA-0004925

相談者より

 

投稿日：2006/06/01 19:04　ID：QA-0032049大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄

川勝研究所　代表者

社会保険の2年遡及について

■兎に角、どの法律の、どの部分に、具体的に決められているのかを知りたいということでしたら、下記をご覧下さい、いずれも、「雑則」部分に「時効」として規定されています。
▼厚生年金保険法（時効）第92条　第１項
⇒保険料その他この法律の規定による徴収金を徴収し、又はその還付を受ける権利は、＜２年＞を経過したとき、保険給付を受ける権利は、５年を経過したときは、時効によつて、消滅する。
▼雇用保険法（時効）第74条
⇒失業等給付の支給を受け、又はその返還を受ける権利及び第10条の４第１項又は第２項の規定により納付をすべきことを命ぜられた金額を徴収する権利は、＜２年＞を経過したときは、時効によつて消滅する。
▼健康保険法（時効）第193条　第１項
⇒保険料その他この法律の規定による徴収金を徴収し、又はその還付を受ける権利及び保険給付を受ける権利は、＜２年＞を経過したときは、時効によって消滅する

投稿日：2006/06/02 13:39　ID：QA-0004938

相談者より

 

投稿日：2006/06/02 13:39　ID：QA-0032058大変参考になった

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