休日出勤で代休を取った時の割増賃金について

回答いたします

ご質問について、回答いたします。 ｜代休取得時は休日残業手当は支給していませんが、休日ということですから ｜代休を与えた上で、0.35倍分の休日手当を支給する必要があるでしょうか…

投稿日：2025/12/04 13:43　ID：QA-0161565

相談者より

ご指導いただきありがとうございました。参考にして検討いたします。

投稿日：2025/12/04 21:42　ID：QA-0161586参考になった

ご回答申し上げます。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 （１）所定休日に出勤した場合（法定外休日） 代休を与えれば、割増賃金（1.35倍）を支払う義…

投稿日：2025/12/04 15:59　ID：QA-0161566

ご質問の件

休日残業手当を1.35倍としているのでしたら、 1.35倍を支給したうえで、 代休取得日について欠勤控除となります。 …

投稿日：2025/12/04 16:12　ID：QA-0161569

情報提供

　以下、「法定休日」関し情報提供いたします。 リーフレット「事業主のみなさまへ　代休・休日の振替の適正運用について」（群馬労働局 高崎労働基準監督署） chrome-extens…

投稿日：2025/12/04 18:17　ID：QA-0161574

休日労働をさせた場合、代わりに休みを与えても「休日に労働させた」ということに変わりはないため、割増賃金の支払いは必要です. ですが、割増賃金を支払うことで休日労働への対応は終了し…

投稿日：2025/12/05 07:47　ID：QA-0161590