出勤率８割の考え方について
いつも大変お世話になっております。
パートアルバイトの有給付与について質問です。
雇用契約書の勤務日数等の欄には、出退勤時間、休憩時間の表記と1年単位の変形労働時間制を適用し、1日の勤務時間が8.0時間を超えない範囲でシフト表に明示するという記載しかないので、6か月分の出勤日×2で一年間の所定労働日数を計算し有給付与は可能ですが、出勤率8割については計算できないと思ってしまうのですが計算方法があるようでしたらご教示頂けますでしょうか。
宜しくお願い致します。
投稿日：2025/10/29 11:17 ID：QA-0160029
- ラオウさん
- 東京都／フードサービス（企業規模 301～500人）
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投稿日：2025/10/29 15:50 ID：QA-0160047
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- 大阪府／その他業種
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投稿日：2025/10/30 18:43 ID：QA-0160120
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