労働条件通知書のメール交付について
お世話になっております。
現在、当社では従業員への労働条件通知書を書面で交付し、本人に署名をいただいて保管しております。
なお、労働条件通知書は雇用契約書を兼ねております。
労働条件通知書の電子化について検討しており、メールで労働条件通知書をPDFにして送信する方法を考えております。
2019年4月より労働条件通知書の電子交付も認められておりますが、一方的な通知であり、相手の署名などはもらえません。
（質問）
雇用契約書や労働条件通知書の交付については、相手からの署名も必要なのでしょうか？
投稿日：2025/06/10 16:21 ID：QA-0153785
- hikari-oさん
- 広島県／販売・小売（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．労働条件通知書について 〇労働基準法第15条の規定 使用者は、労働者を雇い入れる際に、賃金・労働時…
投稿日：2025/06/10 18:52 ID：QA-0153788
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/06/11 09:20 ID：QA-0153806大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
労働条件通知書は労基法上の義務ですが、 通知書の文字通り、一方的に通知するものですので、 相手からの署名は義務づけられていません。 一方、雇用契約書は、契約書ですので、双方の署名…
投稿日：2025/06/10 19:07 ID：QA-0153789
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/06/11 09:20 ID：QA-0153807大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、雇用契約書や労働条件通知書につきましては、労働基準法第15条に基く労働…
投稿日：2025/06/10 19:32 ID：QA-0153791
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/06/11 09:20 ID：QA-0153808大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
署名の要否
【御質問】 雇用契約書や労働条件通知書の交付については、相手からの署名も必要なのでしょうか？ 【回答】 [雇用契約書] 必要（有用）とされています。労働者及び使用者が、労働契…
投稿日：2025/06/11 06:50 ID：QA-0153798
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/06/11 09:20 ID：QA-0153809大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
「労働条件通知書」とは、労基法１５条１項の定めに従い、使用者が労働者に対して、賃金、労働時間その他の労働条件を明示するもの。 「雇用契約書」とは、使用者と労働者の間に成立した雇用…
投稿日：2025/06/11 06:55 ID：QA-0153799
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/06/11 09:21 ID：QA-0153810大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 ＞（質問） ＞雇用契約書や労働条件通知書の交付については、相手からの署名も ＞必要なのでしょうか？ ・労働条件内容の通知行為は法令上の義務はあ…
投稿日：2025/06/11 11:03 ID：QA-0153823
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/06/11 11:34 ID：QA-0153830大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
雇用契約書は「契約書」ですから、双方の同意が無ければ成立しません。必ず書名や押印が必須です。 一方、労働条件通知書は「通…
投稿日：2025/06/11 11:07 ID：QA-0153824
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/06/11 11:34 ID：QA-0153831大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご相談内容について回答いたします
労働条件通知書自体には、従業員の署名は法的に必須ではありません。 交付義務は、あくまで会社からの「明示（通知）」行為によって満たされます。 雇用契約書として労働条件通知書を兼ねてい…
投稿日：2025/06/11 12:28 ID：QA-0153838
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