入社と同月に退職した場合の賃金について

入社と同月に退職した従業員の賃金計算について、ご教授ください。

弊社の賃金計算期間は毎月16日～翌15日です。
就業規則では、賃金計算の途中で入社や退職がある場合は以下のように定めています。
・入社した場合→初月賃金は入社日から最初の賃金締め日までの日割り
・退職した場合→退職日翌日から賃金締め日までの期間を不就労期間として月額から控除した金額と、出勤日数に応じた日割り計算による金額を比較して金額の高いほうを賃金として支給

このたび1月20日に入社し1月末に退職をした従業員がいるのですが、同月に入社と退職をした場合、どちらの規則に則り計算をするのがよいのか悩んでおります。
ちなみに今回のケースだと、2月1日～2月15日(所定労働日数9日分)を不就労として控除したほうが賃金は高くなります。

ご回答よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/02/10 10:42　ID：QA-0148319