出向社員との勤務時間外の打合せ等の賃金について
今回、初めて社員を取引先に出向させることになりました。
業務上の負担もあることから、当面の間、フォローアップの面談を定期的に行えればと考えています。その場合、出向元都合によるものなので、賃金負担は出向元負担になると思いますが、出向先の勤務時間外に行った場合、時間外手当はどのように考えればいいでしょうか？
また、もし出向先と調整をし、出向先の勤務時間内にそのような面談等を行う場合、賃金負担をどのようにするのが一般的でしょうか。
何卒ご教示いただけますと幸いです。
投稿日：2025/01/30 16:47 ID：QA-0147923
- ～～～さん
- 東京都／その他業種（企業規模 31～50人）
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
面談の目的、内容、時間によります。 負担金をどちらがもつかは…
投稿日：2025/01/30 17:35 ID：QA-0147930
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