年収同額で「賞与あり」と「賞与なし」の手取り額はどうなるか
初めてご相談させていただきます。
■相談内容
年収同額で「賞与あり」と「賞与なし」の手取りに変化はあるのでしょうか？
■背景
弊社がここ数年、業績悪化に伴い赤字が続いております。
そのような中、従業員の処遇維持という観点から赤字でも賞与を支給しておりましたが、従業員の健全な危機感が醸成されておらず「赤字でも賞与が出て当然である」と認識されております。
この状況は労使共に強い危機感を持っていたため、賞与固定分を月給に割り戻しながら、今後賞与は利益が出た際に従業員へ還元するものとしたいと考えております。
■具体的な内容
例えば下記のケースで税金を差し引いた手取り年収は変わるのでしょうか？
・月給30万円、賞与年間140万円（年2回支給）
→年収500万円
・月収41.7万円、賞与なし
→年収約500万円
※年収から12カ月で割り月収を算出
■気になる点
様々調べた結果、
・所得税と住民税は前年の年収をベースに算出するためどちらのケースも同額
・社会保険料の乗率は月給も賞与も変わらない
というところまで分かりました。
ただ、いくつか疑問点がございます。
・月給の所得税と賞与の所得税は乗率が異なる？
→特に賞与は「源泉徴収税額の算出率の表」が関係すると認識しております
・仮に上記の所得税が変わらないのであれば、基本的に手取り年収は変わらない？
ご教授頂けますと幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。
投稿日：2025/01/29 19:10 ID：QA-0147878
- 労組担当者さん
- 東京都／繊維製品・アパレル・服飾（企業規模 1001～3000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
お調べいただいた通り、所得税と住民税は前年の年収（正確には所得）をベースに算出する為、結果的には、同額となります。 所得税は年末調整で清算されますし、住民税は前年の所得が確定した後…
投稿日：2025/01/30 09:49 ID：QA-0147890
相談者より
ご丁寧にご回答いただきありがとうございます。
・所得税の計算方法は月給と賞与では違う
・固定給与額が増減することで社会保険料が変わる
・社会保険料の負担が大きくなれば給与所得が減るため所得税・住民税の額も下がる
よく理解ができました。
一度具体的な金額でシミレーションをしながら労使で協議を進めたいと思います。
ありがとうございました。
投稿日：2025/01/30 13:32 ID：QA-0147908大変参考になった
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