休憩時間について
いつも、参考にさせていただいております。
休憩時間についてですが、当社では１時間の休憩を設けています。
各自、手が空いた時間に休憩を取っているのですが、例えば労働者の判断で１時間の休憩を分割して取得することは可能なのでしょうか。
例をあげると、昼休憩を30分、他に10分休憩を３回取得という感じです。
社内ルールとして、喫煙は２回までという決まりがあります。
その労働者は、２回では足りないので昼休憩を減らし、残りの休憩をたばこ休憩に毎日回しています。
休憩時間は、自由に利用させなくてはならないと決まりはありますが、自由に分割して取得してもいいとはならないと思っています。
ただ、分割して取得することにより業務に支障が出ている訳ではありませんが、会社として分割して休憩を取得しないように強制することは可能なのでしょうか。
複数回、たばこに行くため、その匂いにも不快感を感じています。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/01/22 17:25 ID：QA-0147606
- *****さん
- 愛知県／その他業種（企業規模 31～50人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
一斉休憩が原則ですので、 会社として決めた休憩時間について…
投稿日：2025/01/22 19:19 ID：QA-0147615
相談者より
ご回答、ありがとうございました。
投稿日：2025/01/23 17:36 ID：QA-0147644大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
休憩時間について労働基準法第34条において次のように規定されています。 ・使用者は労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を労…
投稿日：2025/01/22 21:12 ID：QA-0147620
相談者より
ご回答、ありがとうございます。
投稿日：2025/01/23 17:37 ID：QA-0147646大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
貴社就業規則、労働契約で決まっていれば、通常は規定された休憩時間以外で社員が勝手に休憩はできません。 また喫煙は個人の自…
投稿日：2025/01/23 09:33 ID：QA-0147624
相談者より
ご回答、ありがとうございました。
投稿日：2025/01/23 17:37 ID：QA-0147647大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
必ずしも一斉休憩でなくてもよいですが・・・
労働基準法第３４条２項では、「休憩は一斉に与えなければならない」と記載されていますが、労働基準法第４０条及び労働基準法施行規則第３１条の規定により、運輸交通業、商業、金融・広告業、…
投稿日：2025/01/23 13:12 ID：QA-0147634
相談者より
ご回答、ありがとうございました。
投稿日：2025/01/23 17:38 ID：QA-0147648大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、休憩に関しましては法令上一斉付与の原則がございますので、一斉付与されな…
投稿日：2025/01/23 23:10 ID：QA-0147661
相談者より
ご回答、ありがとうございました。
投稿日：2025/01/24 10:06 ID：QA-0147670大変参考になった
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