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人事のQ&A回答終了回答数 3 件

執行役員の雇用保障、雇用保険への加入、労災保険の適用対象

執行役員が８０歳ですが雇用保障、雇用保険への加入、労災保険の適用対象となりますか

投稿日：2024/10/14 10:30　ID：QA-0144420

福利厚生
TIGERSさん
神奈川県／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 1～5人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、雇用保障という名称の公的制度はございませんが、雇用保険であれば年齢に関係なく加入要件を満たしていれば加入義務が生じます。

また労災保険に関しましても、年齢制限はございませんので適用がなされます。

投稿日：2024/10/15 11:14　ID：QA-0144438

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
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ご質問の件

雇用保険、労災保険は年齢上限はありませんので、
労働者性があるのであれば、加入対象となります。

雇用保障は、会社の就業規則の定年等の記載によります。

投稿日：2024/10/15 12:47　ID：QA-0144449

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太
増沢　隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント
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対応

雇用保障は貴社の独自制度、それ以外は年齢関係無く執行役員など社員全員対象です。

投稿日：2024/10/15 15:13　ID：QA-0144466

回答が参考になった 0件

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