内定者への後輩紹介に対するインセンティブ支給について

掲題について、相談したいことがございます。

メーカーで新卒採用業務を担当しています。
現在大学生の25卒採用の一環で、24卒内定者を活用した
内定者リファラル採用の企画を検討しています。

具体的には、24卒内定者に研究室の後輩を紹介してもらい、
・本選考へのエントリーで支給
・内定承諾でさらに追加で支給
と、段階を分けてインセンティブ(商品券)を支給したいと考えております。
※インセンティブ支給は全て入社前(2024年3月中)に済ませます。

こうした入社前の社員ではない外部の方に、
紹介のお礼として金銭に等しいものを支給することは法律的に問題ないでしょうか？また注意することなどがあればご教示いただきたいです。

以上です。恐れ入りますがご回答をよろしくお願いいたします。

投稿日：2023/10/18 19:24　ID：QA-0132022