無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

給料明細書(介護保険料記載について。)

給料明細書に介護保険料記載すべきですか？
健康保険料、厚生年金保険料(介護保険第２号被保険者に該当する場合)の欄の金額を
給料明細書にそのまま書いています。
健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料と分けて給料明細書に書くべきですか？
健康保険料、厚生年金保険料(介護保険料含む)と記載をしています。
給料明細書に書いて欲しいと言われたらしい
記載すべきですか？

健康保険料
厚生年金保険料
雇用保険料
所得税
個人市民税・県民税
を現在控除しています。

介護保険料を記載すべきか回答宜しくお願い致します。

投稿日：2021/06/08 23:48　ID：QA-0104317

労務・法務・安全衛生

xytjagaさん: 北海道／運輸・倉庫・輸送（企業規模 5001～10000人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

ご質問の件

介護保険料は、分けて記載するのが一般的です。

理由としましては、以下のとおりです。
・４０歳以上が加入となりますので、年齢によって対象者が異なる。
・上記理由により、４０歳に到達したときに、徴収漏れを防ぐ。
・健康保険料とは別に、介護保険料率だけ改定することが多い。

投稿日：2021/06/09 09:42　ID：QA-0104329

相談者より

介護保険料率だけを記載すればいいですか？介護保険料の金額ではなくですか？

投稿日：2021/06/10 08:59　ID：QA-0104376大変参考になった

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

４０歳に到達すれば、給与から介護保険料は控除され、６５歳に達する（誕生日の前日）と介護保険は第２号被保険者から第１号被保険者となり、保険料の徴収も本人の老齢年金から天引きされるという方式にかわります。

この際、第２号被保険者から第１号被保険者への切り替え手続きは会社で行なう必要はありませんが、６５歳の誕生日の前日が属する月以降の介護保険料は給与から天引きする必要もなくなります。

そういう意味においても、介護保険料は健康保険料、厚生年金保険料とは分けて記載すべきです。

投稿日：2021/06/09 14:29　ID：QA-0104340

相談者より

ありがとうございます。

投稿日：2021/06/10 08:59　ID：QA-0104377大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、法定の社会保険料の区分になりますし、給与明細である以上、支給内容の内訳が明確になっている必要があるものといえます。

従いまして、法令上明文化された義務ではございませんが、やはり分かるように区分して記載されるべきといえるでしょう。

投稿日：2021/06/09 23:13　ID：QA-0104366

相談者より

介護保険料の計算をして金額記載します。ありがとうございます。

投稿日：2021/06/10 08:58　ID：QA-0104374大変参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

問題が解決していない方はこちら

この相談に関連するQ&Aを見る

無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。

新たに相談する

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み