健康診断結果の保管について
弊社のグループ会社Ａ社が従業員人数が50人を満たないため
健康診断と事後措置を弊社に業務委託したいと相談有りました
事後措置を実施するとなるとＡ社の健康診断結果を弊社に開示する
ことになります。この場合、健康診断の結果は弊社が保管すべきでしょうか？
又は法律上Ａ社が保管すべきになりますか？
ご教授お願いします。
投稿日：2021/03/26 14:22 ID：QA-0102160
- ピロピロさん
- 愛知県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 3001～5000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、従業員の健康診断に関わる措置義務については当然ながら雇用されている会社にございます。
従いまして、御社に診断実施について委託をされる場合であっても、結果に関しましてはＡ社が責任を持って保管等の管理をされるべきといえます。
投稿日：2021/03/26 20:33 ID：QA-0102176
相談者より
大変参考になりました
ありがとうございます
投稿日：2021/03/30 18:52 ID：QA-0102255大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
検診業務の委託に関する法的規制は素人ですが、あくまで人事的には検診が企業義務である以上、検診結果についても対応は企業になります。つまりグループで会っても別法人であれば、自社でそのデータ管理が必要となるはずです。
投稿日：2021/03/30 13:37 ID：QA-0102246
相談者より
ありがとうございます
大変参考になりました
投稿日：2021/03/30 18:53 ID：QA-0102256大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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