転籍者の健康診断について
質問ですが、グループ会社でから弊社に転籍する方の健康診断は
雇い入れ健診として実施しなければなりませんか？
また、転籍元の会社から健康診断情報を頂いた場合、実施はしなくても良いですか？
（会社同士で個人情報のやり取りができるのかも疑問です）
以上よろしくお願いします
投稿日：2020/11/18 09:43 ID：QA-0098364
- ピロピロさん
- 愛知県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 3001～5000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご質問の件ですが、転籍に関しましては新たな雇用契約の締結となりますので、新たな入社と同じ事になります。
従いまして、雇い入れ健診は当然に必要ですが、転籍元で直近3カ月以内に受けられた健康診断の項目があれば省略が可能となります。尚、健康診断結果については原則として転籍社員本人から提出頂くべきといえます。
投稿日：2020/11/18 23:07 ID：QA-0098391
相談者より
回答ありがとうございました
投稿日：2020/12/10 10:15 ID：QA-0099013大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
本人対応
健康診断結果は自由な個人情報ですから、勝手に会社が提出など許されません。
本人も健康診断をせずに済むので、診断結果を自分で取り寄せ、会社に提出すれば良いことにしてはいかがでしょう。
それができなければ新たに検診を受ける必要があります。
投稿日：2020/11/19 09:09 ID：QA-0098404
相談者より
回答ありがとうございました
投稿日：2020/12/10 10:15 ID：QA-0099014大変参考になった
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