従業員代表の選出について

36協定の届け出と、就業規則の届け出に向けて、
従業員代表を選出しようとしています。

営業所が複数あり、
そのうち、所属している労働者が1名だけの営業所があります。
残業が発生するおそれがありますので、36協定の届け出はしなくてはならないと思うのですが、
従業員代表の候補が、その労働者1名になってしまいます。

従来弊社では、従業員代表の選出方法として、
管理側が最初に指名し、社内全体にメールで従業員代表の選出を通知し、同意されない方については不同意届の提出を求め、過半数以上の票が集まった場合別の労働者を指名（以降繰り返し）となっております。

営業所の労働者が1名の場合、従来の従業員代表の選出方法だと、不同意届を提出する者がおらず、不思議な感じがします。
営業所の労働者が1名の場合、従業員代表の選出はどのように行うのが適切でしょうか。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2021/03/22 16:49　ID：QA-0102016