従業員の代表者選出方法を教えてください。

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、基本的に労使協定の過半数代表者と同じ選出方法になります。

すなわち、従業員の過半数の代表者である事が求められますので、仮に現状そうした代表者がいない場合ですと、早急に全従業員に告知され自薦他薦を受け付けた後に選挙または職場での回覧等による承認を経て選出といった流れになります。

ちなみに、会社側で代表者を推薦するような措置については労働者側での自主的な選出を阻害するものとしまして認められませんので注意が必要です。

投稿日：2020/05/13 10:05　ID：QA-0093089

相談者より

有難うございます。
併せて質問でです。
事業場ごとに代表選出する必要があるのでしょうか

投稿日：2020/05/14 09:59　ID：QA-0093161大変参考になった

ご質問の件

１０店舗ということですが、それぞれ雇用保険適用事業所として番号をお持ちの場合、
店舗ごとに選出してもいいですし、
あるいは、全体で一人選出してもかまいません。

その際、各店舗の過半数以上の方からの賛成が要件になります。

選出方法としては、今回休業にあたり、協定書を締結する旨を周知し、自薦他薦、選挙などで民主的に選出してください。

また、選出結果も周知してください。

投稿日：2020/05/13 12:33　ID：QA-0093121

再度お答えいたします

ご返事下さいまして感謝しております。

ご質問の件ですが、原則としまして事業場ごとに代表選出する必要がございます。

但し、ごく小規模で人事管理の機能を有していない店舗につきましては直近上位の店舗と同一で差し支えございません。

投稿日：2020/05/14 12:31　ID：QA-0093174