従業員の問題行動に関するお詫び
自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
26.50KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
本社移転のご案内（見本3）
取引先に本社移転を案内するための文例です。
支店開設のご挨拶（見本2）
縦組みの形式の文例となります。
栄転のお祝い状（見本6）
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べる文例です。部署全体からお祝いを述べる形式となります。
贈品の礼状
社外から贈答品をいただいた際のお礼状です。
記念式典不参加の詫び状
取引先に対する「記念式典不参加の詫び状」のサンプルです。
社葬の通知文
社外向け社葬の通知文の文例です。
お見舞状（病気）
社外向けの病気の「お見舞い状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
お歳暮の送付状
企業が取引先にお歳暮を送るときの文例つき送付状・添え状です。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
スキルマップ活用 4つのメリット【10_0149】
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
【最新版】エンゲージメントレポート〜3,800社以上のデータから2024年度の傾向を分析〜
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織（※）のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには？神戸大学大学院服部教授と解くこれからの人事課題【30_0109】
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。