独立開業・会社設立のご案内
社外に独立開業・会社設立の挨拶をするための文例です。
16.10KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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取引先が自社に来訪した際、応じられなかった場合のお詫び状です。
取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状です。別便で見舞い品を送る文例を縦組みにして作成しています。
自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
取引先に本社移転を案内するための文例です。
オフィスを移転し、新しい住所をお知らせするテンプレートです。
創立記念の祝賀状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先に対する「創立記念の挨拶状」のサンプルです。
社外向けに本社移転を案内するときに使用できます。
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2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。
2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。
ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。