社長就任のお祝い(見本2)
他社で新社長が就任した際に送る祝い状です。縦組みとなっています。
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提供:
『日本の人事部』事務局
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他社で新社長が就任した際に送る祝い状です。縦組みとなっています。
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自社が創立記念日をむかえた際に他社に出す挨拶状です。縦組みとなっています。
企業間でお中元を送付するときの添え状です。縦組みとなっています。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。同時に支店長に就任する社員を紹介しています。
取引先に対する「記念式典不参加の詫び状」のサンプルです。
取引先が株式上場したときにお送りするお祝い状の文例つきテンプレートです。
取引先に対する「栄転のお祝い」のサンプルです。ビジネス文書の書き方の参考にしてください。
社外向けに本社移転を案内するときに使用できます。
社外に向けた訃報の文例つきテンプレートです。
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令和7年度の税制改正は「物価上昇への対応」と「就業調整の解消」が主な目的です。
昨年の定額減税の対応に続き、今年も複雑な制度変更により書類の様式変更が予定されています。
年末調整の時期に向けて、早めに変更内容を理解し、着実に準備を進めていきましょう。
入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。
人的資本経営には、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion, Belonging)の実現が欠かせません。
本資料では、長年女性活躍支援に携わり、ご自身も豊富なリーダー経験をもつ武田さんと、DEIBの推進のあり方を女性活躍を起点に紐解いていきます。