栄転のお祝い状(見本6)
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べる文例です。部署全体からお祝いを述べる形式となります。
16.15KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べる文例です。部署全体からお祝いを述べる形式となります。
16.15KB
提供:
『日本の人事部』事務局
社外向けに社名変更を案内するための文例です。
取引先の社長が病気になった際のお見舞い状です。見舞い品を別便で送る文例となっています。
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
取引先に本社移転を案内するための文例です。縦組みの書式となっています。
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
社葬への参列に対する会葬礼状の文例です。
社外向けの病気の「お見舞い状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
ダウンロードが完了しました
【この資料で分かること】
・説明会をオンライン形式で希望する就活生は◯割!
・Z世代就活生が「説明会体験」の何に悩み、そして何を期待しているのか
・理想の「説明会体験」を紐解くヒント
27卒採用に向けての最新動向と25卒学生のパーソナリティ傾向を徹底分析。多様化する学生の心をつかむ『惹きつけ』と、内定辞退を防ぐ効果的な『内定者フォロー』の実践的な採用戦略を具体的に解説します。
入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。