栄転のお祝い状(見本6)
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べる文例です。部署全体からお祝いを述べる形式となります。
16.15KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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取引先が自社に来訪した際、応じられなかった場合のお詫び状です。
企業間でお歳暮を贈る際の添え状です。縦組みとなっています。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
転勤を伴う昇進をした他社従業員に対して、お祝いを述べる文例です。
社外に夏季休業日を案内する際の文例です。
社外から贈答品をいただいた際のお礼状です。
社外向けの病気の「お見舞い状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
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本資料では、2026年注目の人事・労務トピックを社労士が解説しています。
法改正はもちろん、日常の業務にかかわる重要なニュースも含めましたので、2026年の貴社活動の参考にしてください。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。
「ハラスメントに関する相談の増加」という課題に直面したヤマハ株式会社。寄せられた相談の実態は、ハラスメント未満の「コミュニケーション不足」によるトラブルだったといいます。どのように対策を進めたのでしょうか。ヤマハの滝野さん、星宮さん、藤堂さんにお話をうかがいました。