夏季休業日のお知らせ
社外に夏季休業日を案内する際の文例です。
16.35KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外に夏季休業日を案内する際の文例です。
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社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
企業間でお歳暮を受け取ったときの礼状です。縦組みとなっています。
自社の社長が交代したときの挨拶文例です。縦組みの書式となっています。
縦組みの形式の文例となります。
創立記念祝典への招待状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
企業が取引先に送るお歳暮のお礼状です。ビジネス文書の例としてご利用ください。
取引先が株式上場したときにお送りするお祝い状の文例つきテンプレートです。
社外向けに本社移転を案内するときに使用できます。
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2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。
2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。
ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。