お見舞状(病気)
社外向けの病気の「お見舞い状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
27.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外向けの病気の「お見舞い状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
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『日本の人事部』事務局
取引先が自社に来訪した際、応じられなかった場合のお詫び状です。
企業間でお中元を送付するときの添え状です。縦組みとなっています。
取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
取引先に本社移転を案内するための文例です。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。地図を挿入するスペースを設けています。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。同時に支店長に就任する社員を紹介しています。
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べる文例です。部署全体からお祝いを述べる形式となります。
社外に向けた訃報の文例つきテンプレートです。
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2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
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ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。