お見舞い状(見本2)
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
13.33KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
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地震や水害などの災害発生時には、状況が混乱する中で、的確かつ迅速な対応が求められます。もしもに備えて、平時に何をすべきか悩んでいる方に向け、災害時に即座に活用できる書式・文例を揃えました。BCP策定に役立つ書式から、災害発生時に社員や取引先への連絡に使える書式までをまとめてダウンロードできます。
創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
社外に冬季休業日を案内する際の文例です。
オフィスを移転し、新しい住所をお知らせするテンプレートです。
自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
創立記念祝典への招待状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先に対する「創立記念の挨拶状」のサンプルです。
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2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。
2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。
ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。