お歳暮の礼状(見本2)
企業間でお歳暮を受け取ったときの礼状です。縦組みとなっています。
13.63KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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企業間でお歳暮を受け取ったときの礼状です。縦組みとなっています。
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取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状の文例です。縦組みとなっています。
取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状です。別便で見舞い品を送る文例を縦組みにして作成しています。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。
他社が株式上場した際のお祝い状です。縦組みとなっています。
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。同時に支店長に就任する社員を紹介しています。
社外に独立開業・会社設立の挨拶をするための文例です。
社外向けに支店開設の挨拶状を送るときに使用できます。
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本資料では、2026年注目の人事・労務トピックを社労士が解説しています。
法改正はもちろん、日常の業務にかかわる重要なニュースも含めましたので、2026年の貴社活動の参考にしてください。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。
「ハラスメントに関する相談の増加」という課題に直面したヤマハ株式会社。寄せられた相談の実態は、ハラスメント未満の「コミュニケーション不足」によるトラブルだったといいます。どのように対策を進めたのでしょうか。ヤマハの滝野さん、星宮さん、藤堂さんにお話をうかがいました。