受注礼状
自社のサービスの発注を受けたときに出す礼状の例文です。
25.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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自社のサービスの発注を受けたときに出す礼状の例文です。
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取引先が自社に来訪した際、応じられなかった場合のお詫び状です。
他社から招待された記念式典が不参加になることをお詫びする文面例です。縦組みとなっています。
夏季休暇のあいさつ文の書式文例です。Word形式なのでダウンロードして自由に編集可能です。
企業が取引先にお歳暮を送るときの文例つき送付状・添え状です。
取引先からお中元をいただいたときのお礼状のテンプレートです。
祝賀会のご案内のテンプレートです。創業記念祝賀会を例としています。Word形式のファイルをダウンロード可能です。
社外向けに夏期休業日の変更についてお知らせする案内文の文例です。定休日変更、休業案内、など社外向けの種々のお知らせの文例としてご利用ください。
社外に向けた訃報の文例つきテンプレートです。
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調査データから若手社員のホンネと実態について読み解き、その結果から見えてきた若手社員育成のポイントを解説しています。
若手社員の定着や成長にお悩みの人事・教育部門の方、必見です!
教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。
本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェックリストと階層別をベースにした基本的な教育体系の簡易テンプレートをダウンロードいただけます。
2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。