会社説明会のお知らせ(見本5)
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
19.29KB 提供: 『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
19.29KB 提供: 『日本の人事部』事務局
自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
自社の社長が交代したときの挨拶文例です。縦組みの書式となっています。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。地図を挿入するスペースを設けています。
社外に独立開業・会社設立の挨拶をするための文例です。
自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
創立記念の祝賀状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先に対する「地震災害時のお見舞状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先からお中元をいただいたときのお礼状のテンプレートです。
ダウンロードが完了しました
企業の顔となる自社メディアがコーポレートサイト。採用、拡販につながるコーポレートサイトを現在運営できていますか。コーポレートサイトの考え方と制作フロー、当社の特長を記載している資料です。
人が消える!1992年/205万人、2022年/112万人、2040年/77万人。これ18歳以下の日本の人口。企業も学校も今のままの態勢では運営していけない時代がすぐそばまで近寄っています。採用戦略はもちろん企業体質を大きく変えていかないと廃業の危機に立たされます。
物流2024年問題などが迫る中、企業はどのような準備をすればいいのでしょうか。働き方改革関連法や労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大など、2024年4月以降に施行される法改正を整理し、現場の業務をまとめました。
【目次】
1.2024年施行の法改正
●労働条件明示のルール変更
●時間外労働の上限規制(特定業種への猶予期限)
●障害者総合支援法
●裁量労働制に関するルール変更
●パートタイム・アルバイトの社会保険適用拡大
2.2023年の重要 最高裁判例
●同一労働同一賃金に関する名古屋自動車学校事件
●経済産業省LGBTトイレ問題
3.監修者 倉重公太朗氏インタビュー
●2024年施行の法改正で押さえるべきポイント
●法改正に見る、これからの人事労務に必要な視点
無料でダウンロードできます。