会社説明会のお知らせ(見本5)
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
19.29KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
19.29KB
提供:
『日本の人事部』事務局
自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
他社が株式上場した際のお祝い状です。縦組みとなっています。
企業が取引先に送るお歳暮のお礼状です。ビジネス文書の例としてご利用ください。
社外向けに本社移転を案内するときに使用できます。
新卒採用内定者に向けて、入社日の直前にあらためて必要書類を確認するための文例です。
新卒採用時にオンライン座談会を実施する際のチェックリストです。
セミナーを開催した時に満足度を調査するためのアンケート例です。
ダウンロードが完了しました
管理職にとって部下への指導や叱責は避けて通れない場面です。
本資料ではパワハラの基礎知識や適正な指導との違い、管理職が避けるべきNGワード、現場で使える叱り方5原則「あれグミか」をわかりやすく整理しています。
部下を傷つけず、行動改善につなげるための「正しい叱り方」を学びたい方に向けた資料です。
本資料は、令和8年・9年の年末調整に関わる主要な改正点と実務対応について解説。
法改正の背景や注意点のほか、担当者が対応すべき「やることリスト」や「実務スケジュール」を網羅しています。
複雑化する税制を正しく理解し、実務をスムーズに進める手引きとしてぜひご活用ください。
この資料で分かること
・大学新卒の3割が離職する、若手社員の早期離職の実態と入社後の環境ギャップ
・若手社員の定着につながる「適応スキルの育成」と「相談体制の整備」の考え方
・職場適応を支援する、具体的な取り組み