会社説明会のお知らせ（見本5）
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
19.29KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
社長就任の挨拶状（見本5）
自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
社長就任の挨拶状（見本3）
取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
臨時休業のご案内
諸事情で休業に入る際に社外にお知らせするための文例です。
取材依頼書
取材を依頼する際の文例です。その場で判断ができるための要素をおさえています。
社葬の通知文
社外向け社葬の通知文の文例です。
社長就任の挨拶状
社外向けに社長就任の挨拶状を送るときに使用できます。
支店開設のご挨拶
社外向けに支店開設の挨拶状を送るときに使用できます。
会社説明会のお知らせ（見本4）
新卒向け会社説明会を大学の担当者に案内するための文例です。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
人材不足時代の勝者はどっち？採用偏重vs育成重視【10_0143】
人材不足が深刻化する今、企業の成長戦略において「採用」と「育成」のどちらに重点を置くべきか、その答えは一つではありません。
本資料では、具体的なデータを基に採用と育成にかかるコストを比較し、「採用偏重」がもたらす意外な落とし穴や「育成重視」がもたらす効果について紹介します。
『人事評価研修の手引き～人事評価の運用レベル向上に寄与する設計ポイント～』
人事評価における「よくある問題状況」を整理しながら、人事評価の基本構造と評価者の役割をわかりやすく解説し、人事評価の運用レベルを高めるための教育的(研修)アプローチについて、具体的なプログラムの設計事例を交えながら紹介しています。人事評価者研修の見直しや被評価者への研修を検討している方、必見です！
【レポート＆コラム】「スキルベース組織」とは結局何なのか？そして何ではないのか？
国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。