株式上場のお祝い(見本2)
他社が株式上場した際のお祝い状です。縦組みとなっています。
13.37KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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他社が株式上場した際のお祝い状です。縦組みとなっています。
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社外向けに異動の挨拶をするための文例です。
取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状です。別便で見舞い品を送る文例を縦組みにして作成しています。
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
他社従業員が栄転した際に、お祝いを述べる文例です。祝い品がある旨の記載をしています。
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べる文例です。部署全体からお祝いを述べる形式となります。
社外に夏季休業日を案内する際の文例です。
騒音などが発生する工事を事前にお知らせし、トラブルを防ぐための文面です。
取引先に対する「記念式典不参加の詫び状」のサンプルです。
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令和7年度の税制改正は「物価上昇への対応」と「就業調整の解消」が主な目的です。
昨年の定額減税の対応に続き、今年も複雑な制度変更により書類の様式変更が予定されています。
年末調整の時期に向けて、早めに変更内容を理解し、着実に準備を進めていきましょう。
入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。
人的資本経営には、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion, Belonging)の実現が欠かせません。
本資料では、長年女性活躍支援に携わり、ご自身も豊富なリーダー経験をもつ武田さんと、DEIBの推進のあり方を女性活躍を起点に紐解いていきます。