会社説明会のお知らせ(見本2)
学生向けに新卒採用の会社説明会を案内する文例です。
18.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
学生向けに新卒採用の会社説明会を案内する文例です。
18.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
自社のサービスの利用者に対して、アンケートを実施するための質問例です。
新卒向け会社説明会を大学の担当者に案内するための文例です。
オンライン会社説明会を候補者に案内するための文例つきテンプレートです。
セミナーを開催した時に満足度を調査するためのアンケート例です。
自社が働き方改革に取り組むことを社内外に案内するためのテンプレートです。
労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。
創立記念祝典への招待状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
社外向けに「人事異動」についてお知らせする案内文の文例です。Word形式のフォーマットとして、ダウンロードして自由に編集可能です。
ダウンロードが完了しました
人材不足が深刻化する今、企業の成長戦略において「採用」と「育成」のどちらに重点を置くべきか、その答えは一つではありません。
本資料では、具体的なデータを基に採用と育成にかかるコストを比較し、「採用偏重」がもたらす意外な落とし穴や「育成重視」がもたらす効果について紹介します。
人事評価における「よくある問題状況」を整理しながら、人事評価の基本構造と評価者の役割をわかりやすく解説し、人事評価の運用レベルを高めるための教育的(研修)アプローチについて、具体的なプログラムの設計事例を交えながら紹介しています。人事評価者研修の見直しや被評価者への研修を検討している方、必見です!
国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。