栄転のお祝い状(見本3)
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べるための文例です。
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提供:
『日本の人事部』事務局
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他社従業員が栄転した際にお祝いを述べるための文例です。
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他社で新社長が就任した際に送る祝い状です。縦組みとなっています。
取引先に本社移転を案内するための文例です。
取引先に本社移転を案内するための文例です。縦組みの書式となっています。
他社従業員が栄転した際に、お祝いを述べる文例です。祝い品がある旨の記載をしています。
自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
企業が取引先に送るお歳暮のお礼状です。ビジネス文書の例としてご利用ください。
取引先からお中元をいただいたときのお礼状のテンプレートです。
社外向けに夏期休業日の変更についてお知らせする案内文の文例です。定休日変更、休業案内、など社外向けの種々のお知らせの文例としてご利用ください。
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新たな職場づくりのあり方として注目されている「シェアド・リーダーシップ」。本レポートは、シェアド・リーダーシップの研究者とコンサルタントとの対談、実際のビジネス場面での展開可能性を探る2社の実務家との座談会内容をまとめたものです。新たな組織・職場づくりのあり方について、2部構成で紹介しています。
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-春-】(2025年5月21日(水))に登壇した際の講演レポートです。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。