推薦状
自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
23.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
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退職金制度の規定例です。就業規則とは独立して設ける形式となります。
従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
他社が株式上場した際のお祝い状です。縦組みとなっています。
企業間でお中元を受け取った際の礼状です。縦組みとなっています。
騒音などが発生する工事を事前にお知らせし、トラブルを防ぐための文面です。
取引先に対する「記念式典不参加の詫び状」のサンプルです。
社外に向けた訃報の文例つきテンプレートです。
見積書の発行を取引先に依頼する文例です。
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本資料では、2026年注目の人事・労務トピックを社労士が解説しています。
法改正はもちろん、日常の業務にかかわる重要なニュースも含めましたので、2026年の貴社活動の参考にしてください。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。
「ハラスメントに関する相談の増加」という課題に直面したヤマハ株式会社。寄せられた相談の実態は、ハラスメント未満の「コミュニケーション不足」によるトラブルだったといいます。どのように対策を進めたのでしょうか。ヤマハの滝野さん、星宮さん、藤堂さんにお話をうかがいました。