お中元の礼状(見本2)
企業間でお中元を受け取った際の礼状です。縦組みとなっています。
13.59KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
企業間でお中元を受け取った際の礼状です。縦組みとなっています。
13.59KB
提供:
『日本の人事部』事務局
自社サービスを終了する際に、社外に連絡するための文例です。
他社従業員の栄転に際してお祝いを述べるための文面です。
騒音などが発生する工事を事前にお知らせし、トラブルを防ぐための文面です。
社葬への参列に対する会葬礼状の文例です。
創立記念の祝賀状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
創立記念祝典への招待状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
創立記念を迎えるにあたり、祝辞や祝い品をいただいたことへのお礼状です。ダウンロードして自由に編集することができます。
社外向けに支店開設の挨拶状を送るときに使用できます。
ダウンロードが完了しました
調査データから若手社員のホンネと実態について読み解き、その結果から見えてきた若手社員育成のポイントを解説しています。
若手社員の定着や成長にお悩みの人事・教育部門の方、必見です!
教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。
本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェックリストと階層別をベースにした基本的な教育体系の簡易テンプレートをダウンロードいただけます。
2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。