お中元の礼状
取引先からお中元をいただいたときのお礼状のテンプレートです。
27.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状です。別便で見舞い品を送る文例を縦組みにして作成しています。
他社から招待された記念式典が不参加になることをお詫びする文面例です。縦組みとなっています。
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
社外向けに年末年始の営業についてお知らせする文例です。
自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
社葬への参列に対する会葬礼状の文例です。
社外向けの病気の「お見舞い状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
ダウンロードが完了しました
2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。