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新卒採用の記事一覧


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派遣スタッフへの対応
派遣スタッフに気持ちよく働いてもらうために心掛けておくこと [2016/10/31]

人材派遣会社の選び方
特徴や専門性から見極める、パートナーに最適な人材派遣会社とは [2016/10/31]

派遣の終了・更新・解除の実務
スタッフの雇用安定措置にかかわる法律を把握した上で、講ずべき対応とは [2016/10/31]

派遣開始と就業の実務
実際に派遣労働者を受け入れる際の実務と注意点をまとめた [2016/10/31]

人材派遣の「戦略的活用」
雇用の多角化が進む中、人材派遣を戦略的に利用するためのポイントをチェック [2016/10/31]

人材派遣をめぐる「法律」と「対応」
人材派遣は「禁止の例外」？労働者派遣法のあゆみと派遣労働者をめぐる環境 [2016/10/31]

人材派遣の「歴史」
時代とともに刻々と変化してきた人材派遣業の歴史を振り返る [2016/10/31]

人材派遣の「現状」
進化・拡大の勢いは止まらず――。数字から読み解く人材派遣市場の動向 [2016/10/31]

人材派遣とは
人材派遣の基礎知識から最新の人材派遣事情まで [2016/10/31]

人事マネジメント「解体新書」第100回
「採用コンプライアンス」を適切に進める方法とは
――法令を遵守し、リスクを回避するためのポイント・留意事項（後編）
近年、企業に求められる「採用コンプライアンス」（採用活動に対する法令遵守）が、一段と厳しくなっている。そのため、人事部門が研修を実施したり、注意喚起を促したりするなど、早急な対策が必要となっている。「後編」では、「人権問題（就職差別）」「外国人採用（... [2016/10/13]

人事マネジメント「解体新書」第99回
「採用コンプライアンス」を適切に進める方法とは
――法令を遵守し、リスクを回避するためのポイント・留意事項（前編）
少子高齢化が一段と進む中、人材不足が深刻化し、採用戦線は混乱を極めている。このような状況下、採用活動に関する法令遵守、すなわち「採用コンプライアンス」の重要性が一段と高まっている。リクルーター活動や面接選考などで人事部以外の社員が採用活動に関わること... [2016/10/06]

攻めの採用を実現する“オウンドメディアリクルーティング”
検索エンジンの利用で「トラフィック（求職者数）」と「マッチング精度」を飛躍的に向上
近年、採用活動の効率性を重視する企業が増えています。そこで注目されるのが、求人情報に特化した検索エンジンを運営するIndeed。ダイレクトリクルーティングという概念を掲げ、企業の採用活動のあり方を大きく変える存在として、現在、日本市場で急成長していま... [2016/09/05]

人材紹介会利用に当たり「留意する事項」
求人企業と求職者のアンマッチや優秀人材の取り合いなど、人材紹介の過程では様々な問題が発生しがちである。大切な転職・採用を成功させるための留意点とは？ [2016/08/31]

人材紹介における「契約実務」
人材紹介という無形のサービスを明文化した契約書。トラブル回避のために、どのような点に留意して作成すればよいのか。具体的なポイントを紹介する。 [2016/08/31]

人材紹介会社における「コンサルタント」
求職者の頼れるパートナー「コンサルタント」に求められる能力とは？人材紹介プロセスに沿って、コンサルタントの仕事内容をまとめた。 [2016/08/31]

人材紹介ビジネスを「取り巻く環境」
当面追い風が見込まれる人材業界だが、人材紹介会社には、個々の特徴を生かしつつ市場に合わせた柔軟な対応が求められている。業界の課題と今後の展望について分析した。 [2016/08/31]

人材紹介利用の「メリット」
求人企業・求職者それぞれの視点から見えてくる、人材紹介サービス利用のメリットとデメリットとは？ [2016/08/31]

人材紹介の「ビジネスモデル」
「登録型」「サーチ型」それぞれの特徴や料金体系など、人材紹介の基本的なビジネスモデルと仕事スタイルを紹介する。 [2016/08/31]

人材紹介とは
中途採用に欠かせない「人材紹介」だが、現在のように広く利用されるサービスになったのは 比較的最近のこと。その成り立ちと業務内容をおさらいしてみよう。 [2016/08/31]

垣内康晴さん（株式会社アルバイトタイムス 代表取締役社長）
人材マッチングを実現するために「対話と奉仕」を掲げ、
地域密着型の人材サービスを提供する
株式会社アルバイトタイムスは1973年、静岡市で求人情報誌の発行を主業務として設立されました。多様な事業を展開する中で、共通しているキーワードは「地域密着」。創業以来、「対話と奉仕」を経営理念に掲げ、魅力ある情報やサービスを提供しています。近年労働力... [2016/07/27]



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