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就業規則の付属規定

 以前、就業規則の変更届を出した際に、付属規定には変更がなかったので、変更した本則のみを提出し、付属規定は提出しなかったのですが、問題ありませんか?付属規定も含めて就業規則であると思いますので、提出しなかったことが心配です。

  • 投稿日:2019/08/06 23:07
  • ID:QA-0086059
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
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  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2019/08/07 16:19
  • ID:QA-0086074

東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

変更した本則のみで問題ありません。

また、変更箇所が少ないようであれば、変更した箇所だけの変更届、意見書に新旧対照表だけでもかまいません。

  • 投稿日:2019/08/07 23:16
  • 相談者の評価:大変参考になった

ありがとうございます。安心しました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
人事会員より
  • 投稿日:2019/08/08 03:59
  • ID:QA-0086087

オフィスみらいさん
  • 大阪府
  • その他業種

全く問題ありません。

変更のない付属規定を届出る必要はありません。

  • 投稿日:2019/08/09 02:42
  • 相談者の評価:大変参考になった

ありがとうございます。助かりました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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