雇用保険契約の勤務地について
雇用保険被保険者取得手続きの際、雇用契約書も提出しますが
雇用契約書の記載内容に勤務地を記入しますが、この勤務地は雇用する会社のある地ではないといけないのでしょうか？
仮に会社のある地は「東京」で、実際に勤務してもらいたい地は「大阪」とします。
会社があるのは「東京」のみで、「大阪」に支店があるわけではありません。
外注作業を請け負う形で雇用する予定なのですが。
雇用契約書の勤務地を「大阪」として、問題無く加入手続きは出来ますか？
回答よろしくお願いいたします。
投稿日：2018/08/29 17:06 ID：QA-0078700
- ポヨポヨさん
- 北海道／その他業種（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
勤務地は、原則として雇い入れ直後の勤務地ですから、特に問題はありません。
窓口で聞かれた場合には、その旨説明してください。
投稿日：2018/08/29 19:24 ID：QA-0078709
相談者より
ありがとうございました。大変参考になりました。
投稿日：2018/08/30 09:38 ID：QA-0078726大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、雇用契約書に記載される必要があるのは「勤務する場所」ですので、会社の所在地ではなく実際に勤務される場所で記入することになります。
従いまして、その場所における店舗等の有無に関係なく、当事案の場合ですと「大阪」と記入される事で差しつかえございません。
投稿日：2018/08/29 21:02 ID：QA-0078715
相談者より
ありがとうございました。悩んでいたことが解消されました。
投稿日：2018/08/30 09:38 ID：QA-0078727大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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