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アルバイトの雇用時健康診断について

弊社は3ヶ月更新でアルバイトの雇用をしております。

アルバイトを週5日、40時間/週のフルタイムで採用する場合は、雇用時健康診断を受診させる必要がありますでしょうか?(正社員の3/4勤務のアルバイトも含む)

必要が無い場合で、雇用が継続した場合、どのタイミングで健康診断の義務が発生しますでしょうか?

ご回答よろしくお願い致します。

  • 投稿日:2018/08/19 17:54
  • ID:QA-0078423

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専門家より
  • 投稿日:2018/08/20 12:48
  • ID:QA-0078437

人事・経営コンサルタント

対応

常時雇用労働者雇入れ時には健康診断が義務です。1年以上雇用のある見込みがある、更新後1年以上、かつ週労働時間が正社員の3/4以上であれば対象です。
「3ヵ月更新」とのことであれば、雇い入時ではなく、1年間の雇用が見えるタイミングで実施することも可能でしょう。

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