時間外勤務の承認（命令）者について

掲題の件について、ご教示ください。

弊社では時間管理対象者（非管理職）が時間外勤務を行う際には、事前に申請を行い、
承認者の承認を以て「時間外勤務の指示命令」として、時間外勤務をさせています。

この承認者（指示命令者）についてなのですが、承認者本人が時間外管理対象者である場合、
何か法的に問題が生じますでしょうか？

具体的には、社内の役職としては「課長」等の肩書きが与えられ、業務の管理等を行うなど、
管理職的な業務には従事しているものの、純然たる「管理職」ではないとの判断から、
時間外勤務の対象者となっている者が承認（命令）者となっている場合です。

このようなケースについて、どのような解釈になるのか、ご教示いただけましたら幸いです。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2013/05/17 18:29　ID：QA-0054578