始業開始前の時間外手当について

当社では9：00～18：00を勤務時間としております。（変形労働時間制は取り入れてません）
先日、社員より9：00前に出社した分を残業代として支払って欲しいと言われました。

タイムシートを見ると8:55に出社したり、8:30に出社したりしている日があるようですが、
その時間に実際に仕事をしているのかどうかは分かりません。
特に8：55出勤などは単に早く到着しただけじゃないか？と思ってしまいます。

当社では勤務時間前の朝礼などはありません。
まずこの場合は始業開始前については全て支払をしなければなりませんか？

また、始業時間前の時間手当は、就業後の時間外手当よりも管理が難しいと感じますが
どのようにすれば良いでしょうか。
ただ単に出社した（業務開始ではない）だけでその分の支払いをするのは避けたいと思います。

投稿日：2012/09/24 16:54　ID：QA-0051420