社員紹介制度の運営上、整備が必要な規程について

いつもこちらのサイトにて専門家の皆さまのご意見を参考にさせていただいております。

今回、「社員紹介制度」を再整備するにあたり、社内規程の整備について具体的にうかがいたい点がございます。

労基署の担当者や社労士の先生方の、就業規則や賃金規程に「手当」や「報酬（報奨）」を明記するようにとのご意見を多数拝見しますが、「社員紹介制度規程」の策定が必要なのか、それとも会社が支払う給与のほかに、「社員紹介料」といった報奨金や手当の種類の記載だけで良いのかが読み取れず、この点についておうかがいできればと思います。
ご指導のほどよろしくお願いいたします。

投稿日：2012/06/19 16:43　ID：QA-0050074