家族経営会社の役員就任（名義だけ）のケース
社員が父親の経営する企業の名義上の役員に就任する場合、どのような点を注意すればよろしいでしょうか？
社員と契約を結ぶ必要があれば、そのサンプルをお教えください。
投稿日：2010/07/22 09:41 ID：QA-0021838
- *****さん
- 東京都／商社(専門)（企業規模 1001～3000人）
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プロフェッショナルからの回答
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ご利用頂き有難うございます。
取締役等会社法で定められた役員に正式に就任するのではなく、かつ実態としても業務を執行せず名目上の役員にとどまる場合ですと、法令上契約書の取り交わし義務まではございません。但し、事実関係を明確にしトラブルを避ける上でも委任契約書を作成しその内容を定めておかれるのが妥当と考えます。
尚、名義上の役員が報酬を受ける場合にはその取り扱いが税務面において問題になるケースも考えられます。役員の場合こうした事柄は人事管理ではなく会社法及び税務関連の問題になりますので顧問税理士等の専門家にご相談される事をお勧めいたします。
投稿日：2010/07/22 11:13 ID：QA-0021841
相談者より
明快なご回答、ありがとうございました。
たいへん参考になりました。
投稿日：2010/07/22 14:50 ID：QA-0040708大変参考になった
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