身分変更による有給休暇について
非常勤から常勤になる職員の有給休暇について質問させていただきます。
非常勤職員として、入社日が２０年７月１６日、週４日の勤務の職員がおり、２１年１月１６日に７日の有給休暇が発生しております。
この職員が①９月２１日付けまたは②１０月１日付けにで常勤職員に身分変更になった場合の有給付与はどのようになりますでしょうか？
ちなみに当社では、４月１日～９月３０日の間に入社した者は１０月１日、１０月１日～３月３１日の間に入社した者は４月１日が有給休暇の更新日となっています。
①の場合は１０月１日が更新日となるので、１１日の付与で問題ないかと思いますが、②の場合４月１日が更新日となりますが、１１日の付与でよろしいのでしょうか？
投稿日：2009/09/11 16:58 ID：QA-0017440
- *****さん
- 東京都／医療・福祉関連（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
年休の付与日に関しましては、雇用形態に関わらず御社への入社日を基準に考えますので、途中で非常勤→常勤の身分変更があっても雇用自体が継続している限り変わることはありません。
従いまして、②の場合でも①と同様に10月1日が更新日となり、11日の年休を与える事が必要です。
投稿日：2009/09/11 19:56 ID：QA-0017444
相談者より
ご回答ありがとうございます。
大変勉強になりました。
ありがとうございました。
投稿日：2009/09/12 08:02 ID：QA-0036815大変参考になった
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