入社手続きのよくある課題が生む“悪影響”【20_0057】

入社手続きや従業員情報の収集・管理、受け入れ対応など、、、
雇用契約をはじめ、書類の準備に問い合わせ対応と、入社手続きはやることが多く、課題を感じる人事・労務担当者が多いです。

このような課題は内定者の組織への帰属意識を低下させ、将来的に企業成長にも影響を与える可能性があります。

本資料では、入社手続きの課題が及ぼす影響と、課題解決に向けて人事・労務担当者も内定者も簡単に入社手続きを進められる方法をご紹介します。