新設した手当の所得税・社会保険・労働保険の取り扱い

いつもお世話になっております。
新設した手当の所得税・社会保険・雇用保険の取り扱いについてご質問いたします。

この度、社内規定にて（1）引越手当 （2）帰省手当が新設されました。
手当の概要は次の通りです。

（1）引越手当
・若年世代の自立を支援することを目的とし、
一定の条件を満たした者に支給される
・1人1回限りの支給
・勤務先との距離により支給額が異なる
・転勤が理由でなくても支給される
・実費額ではない

（2）帰省手当
・若年世代の帰省費用の負担軽減を目的とし、
一定の条件を満たした者に支給される
・半期に1回限りの支給
・支給には上限があり、上限を超えない場合は実費となる

いずれも賃金規程に明記されております。
支給するに当たり、①～③の考え方に悩んでおります。
①課税か非課税か
②健康保険・厚生年金保険の報酬にあたるか
③雇用保険・労働保険の賃金にあたるか

勉強不足で申し訳ございませんが、ご教授いただけますと幸いです。

投稿日：2025/05/09 19:22　ID：QA-0152041