最低賃金の計算に含める手当について
最低賃金の算定に含めるかどうかについて教えていただけますでしょうか。
運送業の会社において、下記の手当を支給しております。
①洗車手当（月8回以上洗車したら支給）
②安全手当（毎月無事故無違反でいたら支給）
これらの手当は最低賃金の計算に含めるのでしょうか？
投稿日：2024/04/12 21:32 ID：QA-0137573
- ミケランジェロさん
- 兵庫県／HRビジネス（企業規模 1～5人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、最低賃金に含まれる手当に関しましては、性質上基本給と同様に毎月決まって支給される手当（通勤手当及び家族手当を除く）とされます。
つまり、精皆勤手当のように月によっては支給されない場合もある手当については原則除外されますので、示された2つの手当に関しましては共に対象外になるものと考えられます。
投稿日：2024/04/15 10:07 ID：QA-0137596
相談者より
月によって支給しない場合がある⇒含めない
ということですね。
この度は回答していただき、誠にありがとうございました！
投稿日：2024/04/15 18:00 ID：QA-0137625大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
洗車手当、安全手当とも含めて計算します。
手当で除外するものは、
精皆勤手当、通勤手当、家族手当と限定されています。
上記3つ以外は含めて計算します。
投稿日：2024/04/15 16:02 ID：QA-0137617
相談者より
この度は回答していただき、誠にありがとうございました！
投稿日：2024/04/15 18:01 ID：QA-0137626大変参考になった
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