随時改定について

ご質問の件

１．月変届の対象となります。 ２．固定給、通勤手当ともに支…

投稿日：2025/04/03 18:22　ID：QA-0150419

回答いたします

1.について・・・ ご回答｜月変届の対象となります。 　　　　固定的賃金のUPと、３カ月間で２等級以上の変動給含めた報酬…

投稿日：2025/04/03 18:25　ID：QA-0150420

相談者より

ありがとうございます！

追加で質問なのですが、7/25支給時に6ヶ月定期代（8〜1月分）60000円を支給している場合、1.2.3月支給での月変を出す時は、1/25支給に1月分定期代として1万円加算すればいいでしょうか？

投稿日：2025/04/04 14:23　ID：QA-0150479大変参考になった

「月変」は固定的賃金の変動のみが影響する（残業代など変動給は考慮しない）
月変の計算は、通勤費も含め「支給日ベース」で行うのが一般的

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．6ヶ月定期代の増額＋残業代増加で2等級アップは月変の対象になるか否かについてですが、結論といたし…

投稿日：2025/04/03 19:19　ID：QA-0150425

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、１につきましては、固定的賃金の変動は必須ですが、固定的賃金のみで2等級…

投稿日：2025/04/03 23:32　ID：QA-0150438

相談者より

ありがとうございます！

追加で質問なのですが、昨年の7/25支給時に6ヶ月定期代（8月〜翌1月分）60000円を支給している場合、1.2.3月支給での月変を出す時は、1/25支給に1月分定期代として1万円加算すればいいでしょうか？
それとも、この6ヶ月定期代は支給日ベースで7月〜12月支給に1万円ずつ乗るべきものなのでしょうか？

投稿日：2025/04/04 14:37　ID：QA-0150480大変参考になった