労災でかかる病院の指定について

「労災が発生した場合は会社が指定する病院で必ず受診すること。」という規程は 法的に問題となる可能性があります。

「労災が発生した場合は会社が指定する病院で必ず受診すること。」という規程は 法的に問題となる可能性があります。 理由は、労災指定医療機関の選択は原則として自由であり、労災保険法では…

投稿日：2025/03/24 11:40　ID：QA-0149849

相談者より

ありがとうございます。
もちろん労災指定病院を指定予定でしたが、選択の自由に反するということ、承知致しました。
推奨だと実際の病院名を記載すること、また弊社の目的は達成できないため、避ける予定です。

投稿日：2025/03/24 13:02　ID：QA-0149855大変参考になった

回答いたします

何よりも、社員の人命が第一優先でございます。 その上で、会社が病院指定することを前提にしますと、措置の遅延が生じ得ます…

投稿日：2025/03/24 12:09　ID：QA-0149852

相談者より

ありがとうございました。
労災は通常、緊急対応になることが多いため、確かに不適切かと存じます。
例外措置を設けることはあまり弊社の目的に沿わないです。再考致します。

投稿日：2025/03/24 13:03　ID：QA-0149856大変参考になった

対応

指定する理由によりますが、24時間労災対応を会社ができるとは…

投稿日：2025/03/24 15:10　ID：QA-0149864

相談者より

ありがとうございます。緊急時の対応も含む旨、理解致しました。
事情としては、過去の労災事例で会社に提出された診断書に疑義があったためです。

投稿日：2025/03/24 16:16　ID：QA-0149880大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、本件に限らず、治療をいずれで行われるかに関しましては、基本的に患者本人…

投稿日：2025/03/24 18:57　ID：QA-0149896

相談者より

ありがとうございます。
労災という点からも、病院の指定は不適切だとよくわかりました。

投稿日：2025/03/25 09:12　ID：QA-0149923大変参考になった

ご質問の件

出張中や外出中、通勤時などは、もよりの病院に行かざるをえませ…

投稿日：2025/03/25 00:03　ID：QA-0149913

相談者より

ありがとうございます。
従業員の一大事ですので、確かに会社が指定することに合理性はありません。

投稿日：2025/03/25 09:13　ID：QA-0149924大変参考になった

適切ではありません。 どこの労災指定病院を受診するかは、基…

投稿日：2025/03/25 07:34　ID：QA-0149916

相談者より

ありがとうございます。
従業員の自由を制限している旨、理解しました。

投稿日：2025/03/25 09:14　ID：QA-0149925大変参考になった