育児介護休業規定における退職金の算定について

お世話になります。
育児介護規定の改訂を行っていますがその中の退職金算定について質問です。下記の通り以前の改訂で変更がなされています。

退職金の算定に当たり、育児介護休業をした期間は勤続年数に含めない。
↓
退職金の算定に当たり、育児介護休業をした期間は勤務したものとして勤続年数を計算する

これを再度、「退職金の算定に当たり育児介護休業をした期間は勤続年数に含めない」と変更した場合、不利益変更に該当するのでしょうか。
育児介護休業の退職金の算定期間については会社が決めることができることにはなっていますが、いかがでしょうか。

よろしくお願いします。

投稿日：2025/02/28 13:52　ID：QA-0149002