育児休業中退職者の取り扱い
就業規則では、「育児休業期間を退職金の算定に当っては、出勤したものとみなす」と規定しておりますが、育児休業取得中の従業員より退職の申し出が行われた場合、この育児休業期間を算定期間より除外しても問題ないでしょうか。
投稿日：2005/08/15 14:45 ID：QA-0001610
- *****さん
- 東京都／商社(専門)（企業規模 51～100人）
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Re.育児休業中退職者の取り扱い
育児休業期間中の退職申し出は十分に予測できることであり、当該規定もそれを想定した上での規定と考えられます。但し書き等例外の規定がない限り、規定どおりの取り扱いをしなくてはなりません。
投稿日：2005/08/15 15:30 ID：QA-0001611
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