本人都合（家庭事情）による働き方の相談
沖縄のとあるＩＴ企業です。
社内において夫婦となっている社員がおります。
年明けに、男性社員（以下、Aさん）が退職をするのですが、女性社員（以下、Ｂさん）は在職希望でして、当該Ｂさんの働き方についてご相談です。
＜状況＞
・Aさんの転職先が福岡であり、Ｂさんもついていきます。
・弊社では福岡に支社等はなく、Ｂさんを働かせる方法としてはフルリモートしかない。（会社としては、在宅、テレワークなどは認めているもののフルリモートはまだ検討段階）
・事業部サイドとしては、Ｂさんは残したい（本人も残りたい意思がある）
＜相談事項＞
・Ｂさんへ対して会社としては、どのような配慮が必要か
また、どのようなリスクがあるのか
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/10/22 14:49 ID：QA-0144769
- 沖縄まつさん
- 沖縄県／情報処理・ソフトウェア（企業規模 301～500人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、あくまで本人都合になりますので、現状御社制度で定められていないフルリモートでしか勤務出来ないという事でしたら、雇用継続の義務までは…
投稿日：2024/10/22 16:25 ID：QA-0144777
相談者より
服部様
ありがとうございます。
話し合いを持ち、労働条件の見直しなどをして改めて労働契約書の締結をするなど対応をとる
ことで、継続就業は可能ではあるということですね。
投稿日：2024/10/22 17:01 ID：QA-0144782大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
再度お答えいたします
ご返事下さいまして感謝しております。 ご認識の通りで、会社…
投稿日：2024/10/22 17:13 ID：QA-0144784
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