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転籍や出向の際の辞令を通知する会社は元会社か先会社なのか?

いつもお世話になります。

転籍や出向の際の辞令を通知する会社は元会社か先会社なのかということについて以下3点ご質問です。

①A社からB社へ転籍する場合、弊社の辞令では『A社の社長名でB社勤務を命じます。』としています。正しいでしょうか。

②A社からB社へ出向する場合、弊社の辞令では『A社の社長名でB社勤務を命じます。』としています。正しいでしょうか。

③A社からB社へ出向した社員が数年後、B社からA社へ戻る場合、上記①②のケースに習うと『B社の社長名でA社勤務を命じます。』とすれば良いのでしょうか。それとも『出向元のA社の社長名でA社勤務を命じます。』とすべきでしょうか。それとも特に取り決めはないのでしょうか。

以上、よろしくお願いします。

投稿日：2016/10/18 17:56　ID：QA-0067846

人事管理

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（企業規模 31～50人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、辞令の通知に関しましては、特に法令上定めがございません。

但し、辞令に限らず、内容を決定し措置を行う者＝通知者と考えるのが当然ですので、
①・②はご認識の通りとなります。（※尚、①の転籍については、会社が一方的に決定し命じる事は出来ず、当人の同意が必要となる点に注意が必要です。）

そして、③については、「A社へ戻る」という決定は通常であれば出向元のA社が行うはずですので、そうであればA社の社長名で辞令通知されるのが妥当といえます。

投稿日：2016/10/18 23:14　ID：QA-0067851

相談者より

いつもお世話になります。

大変参考になりました。
ありがとうございました。

投稿日：2016/10/19 09:29　ID：QA-0067853大変参考になった

回答が参考になった 0件

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